报告显示，今年前三季度，总聘用量同比增长超过5%，比去年略微下降。与此同时，今年1-9月，物流业用工数持续井喷，而批发和零售业、制造业萎缩明显，后者降幅高达20%以上。对此，中国劳动学会副会长苏海南认为，产业结构调整引发了聘用量的行业差异。电子商务的蓬勃发展及激烈竞争，成为物流业井喷的主要原因。物流业对劳动者的学历和技能要求不高，也与我国现阶段劳动力整体供给状况比较匹配。

　　“我国制造业用工数降超20%”,近日，新华经参仕邦人力资源指数研究院发布第六期人力资源指数称，今年前三季度，在就业总量方面，制造业用工数下降20%以上。而针对造成制造业聘用量下降的原因，中央党校战略研究中心副主任周天勇指出，全球经济危机降低了对我国制造业产品的需求，同时，由于国内经济增速放缓，企业经营困难，也减少了就业机会。