1月22日，金川集团机械制造公司隆重表彰了2012年度新产品开发项目和金牌工人，对取得重大工艺技术突破的5项科技攻关项目的主要开发完成人员，分别给予30万元等不同额度的重奖。让科技功臣们政治上光荣，经济上实惠。在金昌市金川集团工程建设公司召开的2012年度技术创新成果总结表彰大会上，该公司对获得甘肃省建设科技进步奖和省(部)级工法的4个项目的相关参与工程技术人员一次性重奖20000元，让参与项目施工技术创新的有功人员尝到了甜头，得到了实惠。

　　近年来，机械制造公司为了激励工程技术人员开发新产品的积极性和创造性，推进公司技术进步和新产品开发，不断完善科技创新评价标准、激励机制、转化机制，制定了《新产品开发奖励办法》和《新产品开发管理制度》，从制度层面保障技术人才有干劲、有作为、有实惠。根据奖励办法:“采用新技术、新工艺开发的基础零部件产品或对公司现有基础零部件产品性能有重大提升的技术升级、技术改造项目，按当年度销售收入的10%进行奖励”。

　　2010年的首批重奖起到了抛砖引玉的作用。2012年，根据科技成果当年对公司的贡献率，“海绵钛反应器筒体设计及制造”项目组突破技术瓶颈，实现技术攻关成果在金川集团重点工程上第一次产业化实际应用，以其对钛冶金项目的重大贡献，获得30万元奖励。“太阳能光伏支架产业化应用”项目、“太阳能集热器系列产品研发及应用”项目分别获得131600元、51250元的奖励。

　　2012年，金川集团工程建设公司紧紧围绕安全生产、项目建设、工艺技术和企业管理等方面工作，在全体职工中开展了以工程技术、生产操作和管理人员为主体，以“节能减排，增收节支，创新在我身边”为主线的群众性技术革新活动。通过申报立项、组织实施、成果整理等程序，全年共征集职工技术革新成果65项。内容涉及创造发明、工艺技术改进、先进操作法、节能降耗、新产品开发等各个方面。

　　经公司组织有关专业技术和管理人员从技术革新成果的技术含量、实用性、可操作性、创造的效益等方面进行综合分析评比，共评选出优秀成果22项，其中技术革新类12项，先进操作法7项，合理化建议3项，并评选出2个优秀组织单位。在对职工优秀技术革新成果和优秀组织单位进行表彰奖励的同时，该公司将在2013年进一步增强创新意识，要尊重职工群众首创精神，组织一线职工和工程技术人员广泛参与，注重抓好选题立项、组织实施、成果评审、推广应用等各环节的管理工作。

　　严把质量关，做好优秀技术革新成果的评审鉴定、推广应用和成果转化;要把职工技术革新作为职工技术创新创效活动的基础，以创造发明、技术改进、先进操作法、技术比武、合理化建议等工作为重点，紧密围绕公司生产经营和技术进步，鼓励职工立足岗位开展技术革新活动的积极性，为职工学习科学技术知识，提高职业技能素质创造条件，进而培养造就一支高素质的职工队伍，促进公司又好又快发展。